従業員の増減等が頻繁に起こりますが、それに伴って複雑な給与体系や労務手続きが存在します。オフィスステーションを導入することで、統合的なデータ管理や労働条件の一元化、給与計算の自動化などが可能になり、人数に限らず管理がしやすくなります。
業務規模の大きな企業
中小企業
人事・総務・経理等の人員が限られている中小企業では、従業員情報の管理や雇用契約書作成など、煩雑な業務が多く経験者を雇う他ない状況になってしまいます。オフィスステーションの導入を当事務所にお任せ頂く事で、業務効率化が実現できます。
成長企業
成長中の企業では、従業員や業務量が増加する傾向があります。
これに伴い、従業員情報の管理や雇用契約書作成など、人事労務業務の複雑化や時間的制約が生じることが多くなります。オフィスステーションは、大量のデータ処理やタスクの自動化を行う為、業務のスムーズな遂行をサポートします。
当事務所はオフィスステーションを導入し、労務管理事務をオンラインで完結！
■オフィスステーション勤怠
勤怠の打刻、集計、各種アラートなど、働き方や働く場所に縛られず、勤怠管理が可能となります。電子タイムカードの導入により労務管理のオンライン完結が実現できる事はもちろん、当事務所では無料で導入することができます。
■オフィスステーション給与
給与明細・賞与明細・源泉徴収票をWeb配信する事が可能となります。毎月の給与明細書の印刷・封入が不要となり、事務員の手間や会社の労力軽減にも繋がります。
■オフィスステーション労務
入社手続きに発生する従業員情報の回収がペーパーレスで可能になります。雇用契約書や各種誓約書の締結も電子で完了するため、紙からの脱却もでき業務軽減にも繋がります。
